Evenement annuel incontournable en Kabylie, la fête de la figue revient ce mois-ci, du 24 au 25 août dans la Daïra de Bouzeguene.
C’est dans le village Illoula Oumalou dans la wilaya de Tizi Ouzou que se déroulera la 11ème édition de la fête de la figue. Artisans, paysans producteurs mais aussi artistes seront de la partie, au grand bonheur des villageois et participants.
En plus de la figue, d’autres produits du terroir seront exposés pour l’occasion, tandis que le comité du village, organisatrice de l’événement, a également lancé un concours de jeunes talents artistiques.
La fête de la figue s’étalera tout au long de la journée, les 24 et 25 août. La manifestation est gratuite et ouverte au public.
source : vinyculture.com
Le ministère saoudien de l’Emploi a dressé une liste de 15 pays desquels il est permis ‘’d’importer’’ des domestiques – des hommes et des femmes-. Le plus surprenant, l’Algérie, ainsi que les pays maghrébins, figureraient sur cette liste. Les employeurs doivent s’acquitter d’une somme variant entre 37 000 et 580 000 DA pour faire venir ces esclaves des temps modernes.
De nombreuses femmes et également des hommes partent en direction de l’Arabie saoudite pour devenir domestiques. Une fois arrivées, elles découvrent un autre monde d’esclavagisme, le travail vingt heures par jour, les maltraitances, la faim et même le harcèlement sexuel. Parmi les personnes préférées pour cette sale besogne, s’affiche en haut de la liste les femmes et les hommes originaires du Madagascar, du Maroc, ainsi que de plusieurs pays pauvres de l’Afrique. Chaque année, le gouvernement saoudien dresse une liste de 15 pays favoris pour l’importation de domestiques sous couvert d’une opération d’embauche, au salaire de rêve pour un recrutement inespéré. Sauf que l’inattendu, est que l’Algérie figure dans la dernière liste -‘’des pays exportateurs de domestiques’’-, établie par les saoudiens. En effet, selon le site tunisien, Directinfo, le ministère saoudien de l’Emploi a dressé une liste de 15 pays desquels il est permis «d’importer» des domestiques des femmes et des hommes.
L’Algérie figurerait sur cette liste ainsi que tous les pays d’Afrique du Nord, excepté la Libye. Les employeurs doivent s’acquitter d’une somme variant entre 37 000 et 580 000 DA pour faire venir ces esclaves des temps modernes. De nombreuses femmes sont recrutées ainsi comme femmes de ménage ou nourrices et se retrouvent comme esclaves sexuelles de Saoudiens. Ces derniers prennent en otage leurs «employés» en confisquant tous les documents de voyage et autres pièces d’identité. Devant cette mascarade humaine, les autorités algériennes et maghrébines, devraient sensibiliser ceux qui seraient tentés par une telle «aventure» afin de leur épargner une vie de servitude et d’humiliation.
source : reflexion.dz
Le pouvoir d’achat en érosion continue, 32 000 DA le salaire moyen en Algérie
Selon l’économiste Abdelmalek Serrai, le salaire moyen en Algérie est estimé actuellement à 32 000 DA. Alors qu’une famille composée de cinq membres dépense en moyenne près de 60 000 DA.
L’expert en économie, Abdelmalek Serrai, met en exergue l’écart important entre le coût de la vie et les salaires moyens des Algériens. Selon lui, le salaire moyen des Algériens reste trop » faible « .
Pour lui, l’écart avec le salaire actuel « devient exorbitant » lorsqu’on prend en compte les dépenses vitales estimées à plus de 50 000 DA et « indispensable à une famille pour vivre décemment et préserver ainsi la dignité et la santé de ses six membres ». En tout, l’Algérien devrait percevoir, au minimum, un salaire de 55 000 DA pour pouvoir répondre aux besoins élémentaires de sa famille.
» La réduction de cet écart est plus que jamais nécessaire pour réduire la fracture sociale, source d’instabilité et de perturbations », précisera t-il. En revanche, l’augmentation des salaires n’est pas une solution suffisante pour améliorer le pouvoir d’achat, tant que l’économie algérienne est dominée par l’importation et la spéculation qui se fait au plus grand niveau. Selon ses dires, les augmentations n’auront aucun avantage sur le pouvoir d’achat des Algériens tant l’inflation continue à mettre à rude épreuve tout les efforts de l’Etat.
» Malgré l’augmentation du SNMG de 14% entre les années 1990 et 2013, l’inflation et la dévaluation » secrète » du dinar ont » absorbée « , toutes les augmentations et ont consacré l’érosion du pouvoir d’achat, explique-t-il. Selon l’économiste, le gouvernement est tenu de réaliser au plus vite des marchés de proximité et de gros afin de mettre fin au grand problème de distribution et, au même temps, renforcer ses missions de contrôle et de surveillance afin de freiner la spéculation sur tous les produits de consommation. Invité de l’Union générale des commerçants et artisans algériens (UGCAA), Abdelmalek Serrai a en outre dressé un constat de la rentabilité du travail dans notre pays.
La productivité algérienne reste insuffisante pour soutenir la croissance, souligne l’économiste estimant que la productivité moyenne du travail est trop faible au cours des dernières décennies. Cela tient avant tout à une insuffisance de productivité horaire. La rentabilité de multiservice est trop faible. Elle est estimée à 0,2%, souligne l’économiste. L’absentéisme et le non-respect de la réglementation du travail sont un véritable souci de rentabilité comme en témoigne la situation qui prévaut pendant les périodes creuses comme l’été et le ramadan. » L’Algérien ne travaille pas selon les normes internationales.
Pour garantir une rentabilité moyenne, il faut au moins 173 heures de travail par mois à plein temps « , précise M.Serrai, soulignant que le travailleur algérien est mieux payé dans le secteur public que dans le privé. Et qu’il est beaucoup mieux loti quand il travaille dans les industries extractives et les hydrocarbures que dans la construction, et les travaux publics. Selon l’économiste algérien, Abdelmalek Serrai, les dernières statistiques donnaient un décalage très prononcé entre celui du secteur public où il était de 45 000 dinars contre 26 000 dinars dans le secteur privé, soit un écart de 19 000 dinars.
Selon l’expert en économie, le secteur le mieux payé est celui des hydrocarbures avec un salaire moyen de 85 000 da. Et le secteur le sous payé est celui du BTPH (bâtiment, travaux publics et hydraulique) avec un salaire moyen ne dépassant pas les 24 000 da. Pour sa part, Boulnouar Hadjtahar, porte parole de l’Ugcaa relève également que nos opérateurs ne maîtrisent pas le marché de l’importation, d’où les surcoûts sur certains produits stratégiques. Selon lui, 20% de la valeur de l’importation est » fictif « .
» 20% des prix de l’importation des produits constitue de fausses dépenses, que l’Algérie pourra gagner pour son économie « , expliquera t-il. Le plus préoccupant, souligne-t-il, est l’émergence de puissants monopoles qui engendrent la spéculation sur les prix des produits.
Source : lesdebats.com
Des spécialistes de l’université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou, se sont lancé dans la production locale de solutions hydro-alcooliques, pour parer à la « petite pénurie » constatée dans le sillage de la prévention contre le nouveau coronavirus (Covid-19), a rapporté l’agence officielle citant le recteur, Pr Smail Daoudi.
Dans le cadre des mesures de prévention du coronavirus et face à la rupture de stock de solutions hydro-alcooliques causé par la forte demande sur ce produit « nous avons décidé en tant qu’enseignants universitaires d’apporter une contribution scientifique et un appel a été lancé aux collègues des facultés de chimie et de médecine et du service de pharmacie, pour entamer la fabrication locale de produits désinfectants », a-t-il ajouté.
Une équipe composée de médecins et de chimistes dont le recteur de l’université, le Pr Daoudi, des doyens de la faculté de médecine, Pr Messaoudi et de la faculté de chimie, Pr Hocine, du spécialiste en chimie analytique Dr Mamou, de médecins résidents de pharmacie et d’ingénieurs de laboratoires, s’est mobilisée à cet effet et une quantité de 300 à 400 flacons a été déjà produite, a-t-on appris de même source.
« Nous sommes en phase de lancement et d’ici demain (mardi) nous allons, avec la collaboration de tous, atteindre la vitesse de croisière et produire une quantité plus importante », à rassuré Pr Daoudi, qui a observé que cette démarche « est en bonne voie ».
Dans un premier temps ces solutions hydro-alcooliques seront distribuées gratuitement au sein de l’université au profit des personnels administratifs, agents de sécurité, étudiants étrangers restés dans les résidences universitaires, entre autre, a souligné ce même responsable.
Par la suite et avec une plus importante production, l’université touchera la population. « Nous essayerons de répondre à la demande de tous ceux qui en ont besoin et qui nous sollicitent dans ce sens », a rassuré le recteur.
Le wali Mahmoud Djamaa, qui a salué cette louable initiative, selon Pr Daoudi, a rassuré ces bénévoles que les services de la wilaya et notamment la direction du commerce les accompagneront dans le cadre de ce projets afin de produire des quantités plus importantes pour répondre à la demande de la population sur ce produits dont les stocks s’épuisent rapidement au niveau des officines.
algerie-eco.com
Merci, votre commentaire a été ajouté avec succés.