Développement personnel et psychologie positive

Connaissez-vous l'Effet Dunning-Kruger ? Appelé aussi ' effet de surconfiance ' 26 Mai 2022 Développement personnel et psychologie positive

#psychologie

L'effet Dunning-Kruger ? Appelé aussi « effet de surconfiance », est un biais cognitif constaté quand des personnes peu qualifiées sur un sujet sont persuadées d’être très compétentes, alors que celles qui sont les plus qualifiées ont au contraire tendance à se sous-estimer.

Tout commence en 1995, à Pittsburg, aux Etats-Unis, quand un certain McArthur Weeler décide de dévaliser deux banques à visage découvert. Il a été evidament très vite arrêté, l’homme avait pourtant une technique imparable : il s’était enduit le visage de jus de citron, persuadé que, à l’image de l’encre invisible, cela le rendrait indétectable aux yeux des caméras.Titillés par l’aplomb du garçon, les psychologues David Dunning et Justin Kruger décident de se pencher sur son cas pour comprendre comment quelqu’un d’aussi ignorant pouvait être aussi sûr de lui.

Les deux experts mènent alors une enquête sur un groupe d’étudiants, auxquels ils demandent de s’auto-évaluer dans trois domaines : les mathematiques, la grammaire et le raisonnement logique. Puis ils comparent ces appréciations aux compétences
réelles des étudiants---> Les résultats sont sans appel : les plus doués d’entre eux ont eu tendance à se sous-évaluer, tandis que les moins qualifiés se sont clairement surestimés.

Mais comment expliquer cette « surconfiance » de la part des personnes les moins douées ?
Selon Dunning et Kruger, la réponse est simple : moins la personne possède de compétences, moins elle est à même de savoir qu’elle est ignorante. En effet, si l’on ne connaît rien d’un sujet, comment savoir qu’il nous reste encore beaucoup à apprendre ?
À l’inverse, quelqu’un de très compétent aura une meilleure vision de l’étendue des connaissances que nécessite un sujet et qui lui reste à connaitre et sera plus conscient du fait qu’il est loin de maîtriser entièrement un sujet.

En résumé, les personnes incompétentes n’ont pas les compétences requises pour réaliser qu’elles le sont. Ainsi, non seulement elles se surestiment, mais elles ne sont pas en mesure d’apprécier les compétences chez autrui.

☆ Et enfin, si vous pensez que vous maitrisez le sujet sur "l'effet Dunning et Kruger" en lisant cet article, vous êtes alors vous-mêmes victimes de cet effet.

Docteur Otmane Telba Médecin Psychiatre